Dabeisein und Dazugehören: Integration in Deutschland - download pdf or read online

By Heinz Ulrich Brinkmann, Haci-Halil (Eds.) Uslucan, Haci-Halil Uslucan

ISBN-10: 3531183117

ISBN-13: 9783531183114

ISBN-10: 3531190105

ISBN-13: 9783531190105

Ist die Integration von Migranten gelungen oder gescheitert? Wer die Frage so stellt, kann keine gescheite Antwort darauf bekommen. Denn Integration ist kein Sekt-oder-Selters Geschäft; sie gelingt in einigen Bereichen intestine, in anderen gibt es immer wieder Hemmnisse. Darüber hinaus kann die Integration einer Gruppe besser erfolgen als die einer anderen, weil sie über bessere Startbedingungen und größere Ressourcen im Aufnahmeland verfügt. Dieses Buch will – jenseits jüngster diffamierender politischer Debatten – einen wissenschaftlichen Blick in den Stand der Integration in verschiedenen gesellschaftlichen Domänen sowie einen Ausblick für die künftige Gestaltung gesellschaftlicher Teilhabe- und Partizipationsprozesse geben.

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Get Fehlzeiten-Report 2008: Betriebliches Gesundheitsmanagement: PDF

By Dr. Kai Seiler (auth.), Prof. Dr. Bernhard Badura, Helmut Schröder, Christian Vetter (eds.)

ISBN-10: 3540692126

ISBN-13: 9783540692126

ISBN-10: 3540692134

ISBN-13: 9783540692133

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert in jedem Jahr umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen wird detailliert beleuchtet. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.
Der Fehlzeiten-Report 2008 befasst sich mit dem Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen".

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Einfürhrung in die Praktische Pharmazie für by Johannes Arends PDF

By Johannes Arends

ISBN-10: 3642495257

ISBN-13: 9783642495250

ISBN-10: 3642498167

ISBN-13: 9783642498169

Zum Verstandnis der praktischen Pharmazie im allgemeinen und der Angewandten Pharmazie, der sogenannten Galenik, im besonderen dient dem zukunftigen Apotheker in seiner Praktikanten- und Studienzeit die Ausbildung in den Hilfswissenschaften Botanik, Pharmakognosie, Chemie und Physik. Von ihnen werden in diesem Buch nur die Schulkenntnisse vorausgesetzt. Urn ein gutes Verstandnis fur die bei den pharmazeutischen Arbeiten in Frage kommenden Vorgange zu vermitteln, muBten additionally die fur den Berufsanfanger notwendigen, weitergehenden Erlauterungen ein geflochten werden. Fur das chemisch-physikalische Verstehen besonders wichtige Begriffe, wie z. B. Osmose und Dialyse, wurden unter Beruck sichtigung der pharmazeutischen Praxis in besonderen Kapiteln behan delt. Auch einige in der Apotheke haufig wiederkehrende Arbeiten, wie FiI trieren, Zerkleinern, Trocknen, werden gesondert besprochen, im ubrigen aber findet guy die pharmazeutischen Tatigkeiten bei den einzelnen Arzneiformen abgehandelt, das Mischen additionally bei Pulvern, Salben, L6sun gen, das Abpressen bei Tinkturen usw. Allgemeine Anweisungen, die erfahrungsgemaB wenig beachtet werden, sind auf das Notwendigste be schrankt worden; nach M6g1ichkeit wurde immer die Praxis zur Erlaute rung herangezogen.

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Unternehmensübergreifende Modellierung von Datenstrukturen - download pdf or read online

By Michael Unterstein

ISBN-10: 3322994449

ISBN-13: 9783322994448

ISBN-10: 3824403064

ISBN-13: 9783824403066

Das Buch entwirft ein ganzheitliches Datenmodell für eine Gruppe verbundener Unternehmen. Die vorgeschlagene Methodik ist für jede Unternehmensgruppe, additionally auch für Einzelunternehmen anwendbar. Entwickelt und am Fallbeispiel erläutert werden Methoden zur Organisations-, Daten- und Funktionsmodellierung. Dabei wird der Erhaltung und Integration bestehender Anwendungssysteme besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Eine praxisnahe und theoretisch präzise Hilfe für alle, die sich mit der Integration gewachsener DV-Strukturen beschäftigen müssen.

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Rolf Nitsch's Praxis des Firmenkreditgeschäftes: Erfolgreich beraten, PDF

By Rolf Nitsch

ISBN-10: 3322965104

ISBN-13: 9783322965103

ISBN-10: 3322965112

ISBN-13: 9783322965110

Eine Kreditentscheidung im Firmenkreditbereich setzt die Prtifung sehr komplexer, viel schichtiger und zeitabhangiger Kriterien voraus, die je nach Einzelfall extrem variieren konnen. Daher ist ein einfaches und allgemeingiiltiges Kreditentscheidungskonzept, wel ches den Charakter einer Arbeitsanweisung annehmen konnte, nicht darstellbar. Ein systematisches Grobraster, das das Kreditwiirdigkeitsfeld gebiihrend ausleuchtet, ist hier dienlich. Der Autor versteht es, den gesamten Prtifungskomplex, die Prtifungsfelder und die einzelnen Beurteilungskriterien greifbar und dadurch bewertbar zu machen. Da der Kapitaldienst in der Zukunft erbracht wird, werden die zukunftsorientierten Priifungsbausteine schwerpunktmaBig herausgestellt und aufgeschliisselt. Welche Prii fungseinheiten im konkreten Kreditfall heranzuziehen sind und mit welcher Gewichtung sie im Kontex.t beurteilt werden, muB nach wie vor dem Pouvoirtrager iiberlassen wer den. Die Offenlegung der Vorgehensweise bei einer Kreditprtifung sowie der Kreditiiberwa chung unterstiitzt das Kreditwiirdigkeitsmanagement. Diejenigen, die das Kreditwiirdig keitsmanagement aktiv gestalten, sind hinsichtlich der Zukunftssicherung ihres Unter nehmens immer einen Schritt jenen Firmen voraus, welche die Vertrauensbildung gegen iiber den Banken dem Zufall iiberlassen. Dieses Buch tragt auch zu einer partnerschaftIi cheren und vertrauensvolleren Zusammenarbeit zwischen Kunde und financial institution bei.

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Download PDF by Christoph Oltmanns: Personalleasing: Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und

By Christoph Oltmanns

ISBN-10: 3322964078

ISBN-13: 9783322964076

ISBN-10: 3322964094

ISBN-13: 9783322964090

Fragen der Personalplanung gewinnen schon seit geraumer Zeit immer mehr an Bedeutung. Da es der Mensch selbst ist, der im Mittelpunkt dieser Planungen steht, und die vorgesehenen Maßnahmen ihn als Arbeitnehmer unmittelbar be· treffen, unterscheiden sich die hier anzustellenden Überlegungen in wesentlichen Punkten, auch in ihrer generellen artwork. von den Planungen in anderen betrieb­ lichen Bereichen. Es ist verständlich und struggle notwendig, daß vom Gesetzgeber zum Schutze der Arbeitnehmer Bestimmungen erlassen wurden (z. B. Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz). die die Entscheidungen auf dem Gebiet der own­ planung zum Teil wesentlich einschränken und im Falle eines Widerstreits zwi­ schen den betrieblichen Zielen und den Anliegen der Arbeitnehmer dafür Sorge tragen, daß auch deren Bedürfnisse gebührend berücksichtigt werden. Die unaus­ weichliche Folge derartiger Vorschriften ist ein zunehmender Verlust an Anpas­ sungsfähigkeit im Personalsektor, ein zunehmendes Unvermögen, sich an die Veränderungen des Marktes schnell und reibungslos anzupassen. Es steht außer Zweifel, daß die Erhaltung eines ausreichenden Grades an Anpassungsfähigkeit für ein Unternehmen in der Marktwirtschaft lebensnotwen­ dig ist. Es steht aber ebenso außer Zweifel, daß die Vorschriften zum Schutze der Arbeitnehmer eine ähnlich große Bedeutung besitzen. Damit stellt sich drin­ gend die Frage nach Wegen, die vom Unternehmen beschritten werden können, um sich - auch bei Einflaltung der vom Gesetzgeber aufgestellten Bedingungen­ noch einen möglichst hohen Grad an Anpassungsfähigkeit zu bewahren. Eine der Möglichkeiten hierzu ist das Personalleasing.

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